• Login
    View Item 
    •   Home
    • Student Papers
    • Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
    • Ilmu Administrasi Niaga
    • View Item
    •   Home
    • Student Papers
    • Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
    • Ilmu Administrasi Niaga
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    PENGARUH PROFESIONALISME KERJA PEGAWAI TERHADAP KINERJAPEGAWAI DI KANTOR BADAN PENGELOLAAN PAJAK DANRETRIBUSI DAERAH UPT LUBUK PAKAM

    Thumbnail
    View/Open
    Christian Hardinata Nainggolan.pdf (153.9Kb)
    Date
    2019-04-11
    Author
    Nainggolan, Cchristian Hardinata
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Pengertian profesional terdiri dari atas tiga unsur, yaitu: knowledge, skill, dan integrity, ketiga unsur tersebut harus dilandasi dengan iman yang teguh, pandai bersyukur, serta kesediaan untuk belajar terus-menerus. Kantor Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah UPT Lubuk Pakam sebagai slah satu perangkat daerah, tentu harus dapat melaksanakan tugas adan kewajibannya dengan baik agar tujuan organisasi tersebut dapat tercapai. Agar tugas dan kewajiban tersebut dapat diselesaikan dengan baik, maka para pegawai harus memiliki kinerja yang baik dalam melaksanakan tugas/pekerjaannya. Untuk menciptakan kinerja pegawai di Kantor Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Dearah UPT Lubuk Pakam. Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pengaruh profesionalisme kerja pegawai terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah UPT Lubuk Pakam. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode korelasional dengan pendekatn kuantitatif. Teknik analisa yang digunakan adalah koefision korelasi product moment. Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh koefisien korelasi product moment sebesarDari hasil Korelasi menurut Pegawaibernilaipositif 0,962 maka dapat dikatakan profesionalisme berpengaruh signifikan terhadap kinerja, nilai Pearson Correlation nya berada pada Tingkat hubungan yang Sangat Kuat, dan hasil Korelasi menurut Masyarakat bernilai positif 0,484 maka dapat dikatakan profesionalisme berpengaruh signifikan terhadap kinerja, nilai Pearson Correlation nya berada pada Tingkat hubungan yang Sedang. Hal ini menunjukan bahwa semankin besar pengaruh profesionalisme kerja dari seorang pegawai berarti semakil baik pula kinerja pegawai pada Kantor Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah UPT Lubuk Pakam. Dari hasil penelitian tersebut dapat disimpulakan bahwa profesionalisme kerja memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi daerah UPT Lubuk Pakam.
    URI
    http://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/2579
    Collections
    • Ilmu Administrasi Niaga [207]

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback
     

     

    Browse

    All of Repository UHNCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback