PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERKEBUNAN PTPN II TANJUNG GARBUS PAGAR MERBAU

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh PendidikandanPelatihanterhadpaKinerjaPegawaipadakantorperkebunan PTPN II TanjungGarbusPagarMerbau.. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan stratified random Samplingdengan jumlah sampel sebanyak 69 responden. Metode penelitian yang dilakukan menggunakan analisisregresi linear berganda, yang menunjukkanbahwa variabel pendidikanberpengaruh positifterhadap kinerjapegawai.danvariabelpelatihanberpengaruhnegatiFterhadapkinerjapegawai.Hasil uji Simultan (Uji F) diperoleh Fhitung (19,000)>Ftabel(2,77), sehingga variabelpendidikandanpelatihansecarasimultanberpengaruh secara simultanterhadapkinerjapegawai. Hasil uji Parsial (Uji t) diperoleh thitung(5,716) < ttabel(2,006), sehingga variabel pendidikansecaraparsialberpengaruh positifdansignifikanterhadapkinerja pegawai,hasilpenilaianvariabel pelatihan thitung (2,869) <ttabel(2,006), sehingga variabel pelatihanberpengaruh positifdantidaksignifikanterhadapkinerjapegawai. Dan hasil koefisien Determinasi (R2) sebesar 0.422yang artinyavariabelkinerjapegawaidapatdijelaskanolehvariabelpendidikandanpelatihansebesar 42,2% sedangkansisanya 57,8% dijelaskan oleh variabel lain. Berdasarkanhasilpenelitianinipendidikadanpelatihansangatberpengaruhterhadapkinerjapegawaisehingga Perkebunan PTPN II haruslebihmeningkatkanprogampendidikandanpelatihan.