Search
Now showing items 1-1 of 1
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR KELURAHAN TEGAL SARI – I KECAMATAN MEDAN AREA
(PROGRAM PASCASARJANA PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS HKBP NOMMENSEN MEDAN, 2018)
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan iklim organisasi terhadap
kinerja pegawai dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada Kantor Kelurahan Tegal Sari – I
Kecamatan ...