PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH STRES KERJA PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL 1 MEDAN

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Stres Kerja Pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Medan. Dalam penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel yaitu teknik Stratified Random Sampling dengan sampel sebanyak 85 responden. Data penelitian ini diperoleh dari penyebaran kuesioner terhadap karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Medan. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan bantuan program SMARTPLS versi 4.0. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM), model pengukuran (outer model), dan pengukuran structural (inner model) dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja, beban kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, stres kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan beban kerja tidak memiliki pengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui stres kerja sebagai variabel mediasi.