| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan pengawasan terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening. Sampel penelitian ini sebanyak 52 responden yang merupakan pegawai Dinas Perindustrian, Perdagangan, Energi, dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Utara. Teknik sampling yang digunakan yaitu teknik sampling proportionate random sampling dengan accidental sampling digunakan untuk mengumpulkan data dari pegawai secara kebetulan dan bersedia memberikan informasi selama proses penelitian. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode survei dengan kuesioner. Analisis jalur digunakan sebagai metode analisis data untuk menentukan peran variabel yang terlibat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengawasan berperan positif dan signifikan terhadap disiplin kerja, pengawasan berperan positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan disiplin kerja berperan positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Analisis peran mediasi menggunakan uji Sobel menunjukkan pengawasan berperan positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja sebagai variabel mediasi. | en_US |
