Hubungan Antara Psychological Well-Being dan Career Decision Making Self-Efficacy pada Lulusan Fresh Graduate Universitas HKBP Nommensen Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara Psychological Well-Being dengan Career Decision Making Self-Efficacy pada lulusan fresh graduate Universitas HKBP Nommensen Medan. Subjek dalam penelitian ini adalah lulusan fresh graduate di Universitas HKBP Nommensen Medan dengan sampel berjumlah 283 mahasiwa yang diperoleh melalui teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan skala psikologi berupa skala likert yaitu skala psychological well-being dan skala career decision making self-efficacy. Data penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara psychological well-being dengan career decision making self-efficacy pada lulusan fresh graduate Universitas HKBP Nommensen Medan dengan nilai korelasi koefisien yang didapat sebesar 0,17 yang menunjukkan arah hubungan positif. Artinya, semakin tinggi psychological well-being maka semakin tinggi career deciion making self-efficacy lulusan fresh graduate Universitas HKBP Nommensen Medan, dan sebaliknya, semakin rendah psychological well-being maka semakin rendah career deciion making self-efficacy lulusan fresh graduate Universitas HKBP Nommensen Medan