| dc.contributor.author | BR. SURBAKTI, GERACE VIKTORI | |
| dc.date.accessioned | 2024-10-08T02:27:45Z | |
| dc.date.available | 2024-10-08T02:27:45Z | |
| dc.date.issued | 2024-10-08 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/11147 | |
| dc.description.abstract | Pendahuluan: Sumber daya manusia yang dikelola oleh rumah sakit harus memiliki semangat kerja yang baik agar rumah sakit dapat memberikan pelayanan yang baik bagi para pemakai jasanya sehingga rumah sakit dapat mencapai tujuan yang diinginkan. Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi semangat kerja pegawai, salah satunya adalah pengembangan karir dan lingkungan kerja fisik
Rumusan Masalah: (1) Bagaimanakah pengaruh pengembangan karir terhadap semangat kerja karyawan?, Dan (2) Bagaimanakah pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap semangat kerja karyawan?
Tujuan Penelitian: Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir dan lingkungan kerja fisik terhadap semangat kerja karyawan Rumah Sakit Umum (RSU) Mitra Medika-Amplas.
Metode: Analisis data dilakukan dengan metode deskriptif dan metode Regresi Linear Berganda menggunakan SPSS Versi 26. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 83 karyawan yang ada di Rumah Sakit Umum (RSU) Mitra Medika- Amplas.
Hasil: Variabel pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan. Variabel lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan. | en_US |
| dc.subject | Pengembangan Karir, | en_US |
| dc.subject | Lingkungan kerja fisik, | en_US |
| dc.subject | Semangat kerja. | en_US |
| dc.title | PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM MITRA MEDIKA-AMPLAS | en_US |
