PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN PROFESIONALISME KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI RUMAH SAKIT ADVENT MEDAN

Abstract

Rumah sakit sebagai salah satu mata rantai sarana pelayanan kesehatan masyarakat, memiliki peran yang sangat strategis dimana rumah sakit diharapkan dapat berperan optimal dalam mempercepat kemajuan derajat kesehatan masyarakat. Keberhasilan suatu instansi dalam mencapai tujuan, tidak terlepas dari peran kinerja para pegawai dan teknologi yang ada dalam instansi tersebut. Pegawai sebagai sumber daya manusia merupakan aset terpenting karena perannya sebagai pelaksana kebijakan dan kegiatan operasional instansi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh antara kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan profesionalisme kerja terhadap kinerja pegawai di Rumah Sakit Advent Medan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 79 pegawai. Untuk menganalisa hasil penelitian ini digunakan uji regresi linear berganda. Hasil Uji Simultan (Uji F) menunjukkan bahwa nilai signifikansi sebesar 0.00 < alpha 0.05 yang artinya kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan profesionalisme kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil analisa data menunjukkan nilai adjusted R Square sebesar 0.869 yang artinya variabel kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan profesionalisme kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 86.9% dan sisanya 13.1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Sehingga dapat disimpulkan bahwa kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi informasi, dan profesionalisme kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.