| dc.description.abstract | Komunikasi, pengembangan karier dan lingkungan kerja adalah faktor yang sangat berpengaruh untuk meningkatkan kepuasan kerja pegawai. Pegawai akan mencapai kepuasan kerja jika didukung adanya komunikasi yang baik di dalam organisasi. Tingkat kepuasan dapat bervariasi tergantung pada pertimbangan masing-masing dan penerapan spesifik metode komunikasi organisasi. Dengan adanya pengembangan karier dapat membantu perusahaan untuk memastikan bahwa orang-orang dengan kualifikasi dan pengalaman yang tepat tersedia pada saat dibutuhkan. Begitu pula dengan lingkungan kerja yang baik dan nyaman memberikan ketenangan sehingga tercipta kepuasan kerja.
Rumusan masalah pada penelitian ini adalah bagaimana pengaruh komunikasi terhadap kepuasan kerja pegawai, pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pegawai. pengaruh lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai dan bagaimana komunikasi, pengembangan karir dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai Puskesmas Sibande Kecamatan Sitellu Tali Urang Jehe Kabupaten Pakpak Bharat?
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi terhadap kepuasan kerja pegawai, pengaruh pengembangan karir terhadap kepuasan kerja pegawai, pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh komunikasi, pengembangan karir dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kepuasan kerja pegawai Puskesmas Sibande Kecamatan Sitellu Tali Urang Jehe Kabupaten Pakpak Bharat. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriptif.
Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi, wawancara, kuesioner dan penelitian kepustakaan
Hasil pengujian secara statistik telah membuktikan kalau secara parsial terdapat pengaruh dari variabel independent yaitu Komunikasi, Pengembangan Karir, lingkungan kerja terhadap variabel dependent yaitu Kepuasan Kerja. Sedangkan hasil penelitian secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan antara Komunikasi, Pengembangan Karir, lingkungan kerja terhadap Kepuasan Kerja. Sedangkan pada uji koefisien determinasi diketahui bahwa nilai R Square sebesar 0,814. Artinya ada 81,4% pengaruh variabel Komunikasi, Pengembangan Karir, Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja sisanya 18,6% lainnya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain di luar dari penelitian ini. | en_US |
