| dc.description.abstract | Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan pemberdayaan pegawai terhadap kepuasan kerja pada pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis data dilakukan dengan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan metode Regresi Linear Berganda menggunakan sofware SPSS versi 25. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden Pegawai PNS di Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Hasil penelitian melalui uji t diperoleh hasil bahwa variabel kecerdasan emosional berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja sedangkan pemberdayaan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Sebaliknya uji F menunjukkan bahwa kecerdasan emosional dan pemberdayaan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada pegawai Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara.
Kata kunci : Kecerdasan Emosional, Pemberdayaan Pegawai, Kepuasan Kerja | en_US |
