PENGARUH PELATIHAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) merupakan salah satu Dinas Pemerintahan Provinsi Sumatera Utara yang menjalankan fungsi serta tugas pokok sebagai pelaksana persoalan teknis maupun kepentingan publik, khususnya di bidang teknologi informasi dan komunikasi. Rumusan Masalah : (1) Bagaimanakah pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara? (2) Bagaimanakah pengaruh budaya organisai terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara? (3) Bagaimanakah pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara? Tujuan Penelitian : Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Metode : Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode analisis regresi berganda dengan menggunakan SPSS versi 22. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 36 responden pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Hasil : Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Utara.