PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH  KABUPATEN SIMALUNGUN

dc.contributor.author	SIDABUTAR, RAINHARD
dc.date.accessioned	2024-08-31T02:28:34Z
dc.date.available	2024-08-31T02:28:34Z
dc.date.issued	2024-08-31
dc.identifier.uri	https://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/10876
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Badan Pendapatan Daerah. Kabupaten Simalungun. Populasi dalam penelitian ini adalah 41 orang Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Simalungun. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 30 orang Pegawai dengan teknik pengambilan sampel proportional sampling. Data penelitian diperoleh dari wawancara dengan Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Simalungun dan menyebarkan kuesioner penelitian. Teknik analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara serempak kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pendapatan daerah kabupaten Simalungun. Uji parsal menunjukkan bahwa kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Simalungun.	en_US
dc.subject	Kepemimpinan,	en_US
dc.subject	budaya organisasi,	en_US
dc.subject	Kepuasan Kerja Pegawai.	en_US
dc.title	PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN SIMALUNGUN	en_US