| dc.description.abstract | Penelitianinibertujuanuntukmengujipengaruhpengawasankerjaterhadapdisiplinpegawaipada PT. Perkebunan Nusantara III (PERSERO) Medan.Populasidalampenelitianiniadalah 152 orang, penentuansampeldilakukandenganmetoderumusSlovindengantingkatkesalahan 10%.
Dalampenelitianinimenggunakan model regresi linear sederhana.Hasilpengujiansecaraparsial (Uji-t) menunjukkanbahwapengawasankerjaberepengaruhpositiftetapitidaksignifikanterhadapdisiplinpegawai.Hasilujiujikoefisiendeterminasi (R2) menunjukkannilai R-square sebesar 0,230 yang berartibahwavariablilitaspengawasankerjadapatmenjelaskanvariablilitasdisiplinpegawaisebesar 23,0%. Sedangkansisanyadijelaskanolehvariabellainnya yang tidaktermasukdalam model regresipenelitianini.Berdasarkanpenelitianinimakadapatdiajukan saran yaitumempertahankanataubahkanmeningkatkanpengawasankerjasehinggatidakterjadipenyimpangan/kesalahanbagiinstansiataupegawai, melakukantindakankoreksilangsungkepadapegawai ,mengukurpelaksanaankegiatandenganmengamatipelaksanaanpengawasanpadatiapbagiandivisikerja. | en_US |
