Browsing by Subject "Reward,"
Now showing items 1-3 of 3
-
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SICEPAT EKSPRES PERJUANGAN MEDAN
(2023-11-13)Pendahuluan: Reward adalah imbalan dalam bentuk uang yang diberikan kepada mereka yang dapat bekerja melampaui standar yang telah ditentukan. Reward tersebut dapat berupa gaji, bonus atau insentif, kesejahteraan, ... -
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK SUMUT KANTOR PUSAT MEDAN
(2024-04-02)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara persial yaitu: (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh reward terhadap kinerja di PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. (2) untuk mengetahui dan menganalisis ... -
PENGARUH REWARD, PUNISHMENT DAN TURNOVER INTENTIONS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PELABUHAN INDONESIA REGIONAL 1 (PERSERO)
(2024-04-18)PT Pelabuhan Indonesia Regional 1 (Persero) harus mengimplementasikan sistem penghargaan dan hukuman. Dengan menerapkan sistem penghargaan dan hukuman yang efektif, perusahaan dapat mengoptimalkan SDM yang berkualitas, ...