• Login
    View Item 
    •   Home
    • Student Papers
    • Ekonomi
    • Manajemen
    • View Item
    •   Home
    • Student Papers
    • Ekonomi
    • Manajemen
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    PENGARUH FASILITAS KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NEO NATIONAL MEDAN AMPLAS

    Thumbnail
    View/Open
    LILO AMUDI PARSAORAN HUTAGALUNG.pdf (224.8Kb)
    Date
    2023-06-15
    Author
    HUTAGALUNG, LILO AMUDI PARSAORAN
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Pendahuluan: Fasilitas dan kompetensi adalah bagian penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Oleh karena itu, PT. Neo National Medan Amplas perlu memperhatikan kelayakan dan ketersediaan fasilitas dan juga kompetensi karyawannya. Rumusan Masalah: (1) Bagaimana pengaruh fasilitas terhadap kinerja karyawan di PT. Neo National Medan Amplas? (2) Bagaimana pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan di PT. Neo National Medan Amplas? (3) Bagaimana pengaruh fasilitas dan kompetensi terhadap kinerja karyawan di PT. Neo National Medan Amplas? Tujuan Penelitian: Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh fasilitas dan kompetensi terhadap kinerja karyawan di PT. Neo National Medan Amplas. Metode: Analisis data dilakukan dengan metode Regresi Linear Berganda menggunakan software SPSS versi 25. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 90 responden karyawan PT. Neo National Medan Amplas Hasil: Fasilitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Neo National Medan Amplas. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Neo National Medan Amplas. Fasilitas dan kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Neo National Medan Amplas. Nilai R2 =0,568. Hal ini berarti sebesar 56,8% variabel kinerja dijelaskan oleh fasilitas dan kompetensi. Sementara terdapat 43,2% variabel lain yang tidak diamati.
    URI
    https://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/8737
    Collections
    • Manajemen [1191]

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback
     

     

    Browse

    All of Repository UHNCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback