PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SOCFINDO PERKEBUNAN TANAH GAMBUS KABUPATEN BATUBARA

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada PT Socfindo Perkebunan Tanah Gambus Kabupaten Batubara. Tujuan penelitian ini adalah: 1) untuk imengetahui idan imenganalisis ipengaruh ikompetensi iterhadap produktivitas ikerja ikaryawan pada iPT. iSocfindo iIndonesia idi iKebun Tanah iGambus iKabupaten iBatubara. 2) untuk imengetahui idan imenganalisis ipengaruh ipelatihan iterhadap iproduktivitas ikerja ikaryawan ipada iPT. iSocfindo iIndonesia idi iKebun iTanah iGambus iKabupaten iBatubara. 3) untuk imengetahui idan imenganalisis ipengaruh ikompetensi idan ipelatihan iterhadap iproduktivitas ikerja ikaryawan ipada iPT. iSocfindo iIndonesia idi iKebun iTanah iGambus iKabupaten iBatubara. Pendekatan penelitian ini menggunakan asosiatif, dengan jumlah sampel yang ditetapkan dalam penelitian ini sebanyak 73 karyawan dan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dengan rumus slovin. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah di uji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.

Hasil penelitian menunjukkan: 1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT. Socfindo Indonesia di Kebun Tanah Gambus Sumatera Utara. 2) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pada PT. Socfindo Indonesia di Kebun Tanah Gambus Sumatera Utara. 3) Secara simultan (F) kompetensi dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan Pada PT. Socfindo Indonesia di Kebun Tanah Gambus Sumatera Utara. 4) Berdasarkan hasil penelitian uji koefisien determinasi disimpulkan bahwa kompetensi dan pelatihan sangat berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan sebesar 0,599 atau 59,9 %, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Artinya bahwa bila kompetensi dan pelatihan meningkat maka akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan