PENGARUH KESELAMATAN KERJA DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMATERA EGA MEKINKA CABANG MEDAN
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keselamatan Kerja (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y), pengaruh Kesehatan Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y), serta pengaruh Keselamatan Kerja (X1) dan Kesehatan Kerja (X2) secara simultan (bersama-sama) terhadap Kinerja karyawan (Y). Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer.jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 34 karyawan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis dan koefisien determinasi. Berdasarkan analisis data, pengujian hipotesis dapat diketahui bahwa Keselamatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, berdasarkan hasil uji t (parsial) yang telah dilakukan, nilai thitung sebesar 2,136 dan ttabel sebesar 2,309. Sehingga nilai thitung > ttabel yaitu 2,136 > 2,309. Dengan nilai signifikan Keselamatan Kerja lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,041< 0,05, mengindikasikan bahwa Keselamatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan yang artinya hipotesis diterima. Kedua yaitu variabel Kesehatan Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, nilai thitung sebesar 7,409dan nilai ttabel sebesar 2,309. Sehingga nilai thitung > ttabel yaitu 7,409 > 2,309. Dengan nilai signifikan Kesehatan Kerja lebih kecil dari 0,05 yaitu 0,000 < 0,05, mengindikasikan bahwa Kesehatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan yang artinya hipotesis diterima. Variabel Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil dari hipotesis uji F, nilai signifikan Fhitungyaitu 0,000 < 0,05 yang artinya hipotesis diterima. Sehingga Keselamatan Kerja (X1) dan Kesehatan Kerja (X2) memiliki pengaruh secara simultan (bersama-sama) terhadap Kinerja Karyawan.
Collections
- Manajemen [1011]