PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai pada PT. Perkebunan Nusantara III (PERSERO) Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah 152 orang, penentuan sampel dilakukan dengan metode rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10%. Dalam penelitian ini menggunakan model regresi linear berganda. Hasil pengujian secara parsial (Uji-t) menunjukkan bahwa disiplin kerja dan kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil pengujian secara simultan (Uji F) menunjukkan bahwa signifikan sebesar 0,001 lebih kecil dari α = 5% atau 0,05 yang berarti disiplin kerja dan kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil pengujian uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan nilai R-square sebesar 0,230 yang berarti bahwa variabilitas disiplin kerja dan kerjasama tim dapat menjelaskan variabilitas kinerja pegawai sebesar 23,0%. Sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak termasuk dalam model regresi penelitian ini. Berdasarkan penelitian ini maka dapat diajukan saran yaitu mempertahankan atau bahkan meningkatkan disiplin kerja dan kerjasama tim sehingga kinerja perusahaan dapat meningkat dan tujuan perusahaan dapat tercapai.