PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MUSTIKA AGUNG SARANA SEJAHTERA ROKAN HIRIL BANGKO PUSAKO

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Mustika Agung Sarana Sejahtera Rokan Hilir Bangko Pusako. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mustika Agung Sarana Sejahtera Rokan Hilir Bangko Pusako, Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di bagian lapangan PT. Mustika Agung Sarana Sejahtera Rokan Hilir Bangko Pusako. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan teknik probability sampling yaitu proportional stratified random sampling dengan rumus Slovin tingkat kesalahan 10 persen dan jumlah sampel 50 responden. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Analisis data yang digunakan menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan aplikasi SPSS versi 24. Untuk variabel dependen (Y) dari penelitian ini adalah kinerja karyawan, untuk variabel independen (X) adalah disiplin kerja dan lingkungan kerja . Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,409 hal ini menunjukkan bahawa variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja secara keseluruhan memberikan pengaruh sebesar 40,9% terhadap kinerja karyawan sedangkan sisanya sebesar 50,1% dipengaruhi oleh varibel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.