PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN DELI SERDANG

Abstract

Motivasi (X1) dan Disiplin Kerja (X2) terhadap variabel dependen yaitu Kinerja Pegawai (Y) pada Dinas Perhubungan Kabupaten Deli Serdang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 74 orang pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Deli Serdang penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Dari hasil uji koefisien regresi berganda di peroleh Y = 12,740 + 0,641 X1 + 0,482 X2. Berdasarkan hasil uji parsial (uji-t) diketahui bahwa variabel motivasi dan variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadan kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Deli Serdang. Danpengujian secara simultan diketahui bahwa Motivasi dan Disiplin Kerja (variabel independen) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (variabel dependen). Dari hasil pengujian koefisien determinasi variabel Motivasi dan Disiplin Kerja hanya dapat menjelaskan Kinerja pegawai sebesar 0,581 atau 58,1% sedangkan sisanya 41,9% dijelaskan oleh variabel bebas lain diluar model penelitian ini.