PengaruhPengalamanKerja, PendidkandanPelatihanKerjaTerhadapKinerjaKaryawanPada PT. Pos Indonesia (Persero) JalanPos No.1 Kesawan, Kecamatan Medan Barat, Kota Medan

Abstract

Dalamduniabisnismemajukandanmempertahankanperusahaansangatlahpenting. Untukitu, perusahaanperluadanyaperbaikansecaraberlanjutterhadapsumberdayamanusia yang dimilikiuntukdapatmeningkatkankinerjanya. Perbaikan yang perludilakukandalamhalpengalamankerjakaryawan, pendidikandanpelatihankerjakaryawan.Tujuanpenelitianiniadalahuntukdapatmengetahuiseberapabesarpengaruhpengalamankerja, pendidikandanpelatihankerjaterhadapkinerjakaryawanpada PT. Pos Indonesia (Persero) JalanPos No.1 Kesawan, Kecamatan Medan Barat, Kota Medan.Pengambilansampeldalampenelitianiniadalah 57 karyawan, metodepengambilan data yang digunakanadalahkuesionerdanwawancara.Metodeanalisis data yang digunakanadalahregresi linear berganda, uji t, uji F, dankoefisiendeterminasi. Berdasarkanhasilanalisisregresididapatkanpersamaany = 2,215 + 0,400X1 + 0,538X2. Dari persamaantersebutdiketahuivariabel X1 dan X2 memilikitandapositif, sehinggamemilikihubungan yang positifantarapengalamankerjadanpendidikan-pelatihankerjaterhadapkinerjakaryawanperusahaan. Denganmelihathasilkoefisiendeterminasisebesar 0,601% yang artinyamenunjukkanbahwahubunganpengalamankerjadanpendidikan-pelatihankerjaterhadapkinerjakaryawanmempunyaitingkathubungansebesar 60,1%. Sedangkansisanya 39,9% dijelaskanolehvariabel – variabel lain yang tidakdibahasdalampenelitianini. Berdasarkanhasilperhitungandananalisis data yang telahdilakukandiperoleh. Variabelpengalamankerja (X1) mempunyaipengaruhsecarasignifikanterhadapkinerjakaryawan, Terlihatthit(3,227) >ttabel(2,0048) yang berartipengalamankerjamempunyaiandildalammempengaruhikinerjakaryawanpadaperusahaan. Variabelpendidikandanpelatihankerjaterhadapkinerjakaryawan (X2) mempunyaipengaruh yang signifikanterhadapkinerjakaryawan,Terlihatthit(8,060) <ttabel(2,0048) yang berartipendidikandanpelatihankerjamempunyaiandildalammempengaruhikinerjakaryawan. Variabelpengalamankerja, pendidikandanpelatihankerjamempunyaipengaruh yang signifikanterhadapkinerjakaryawan,TerlihatFhit(40,675) >Ftabel(3,16), makadapatdiartikanbahwapengalamankerja (X1) danpendidikandanpelatihan (X2) mempunyaiandildalammempengaruhikinerjakaryawan.Nilaikoefisiendeterminasi (R2) yang dihasilkanadalah 58,6%. Sedangkansisanyasebesar 41,4% dipengaruhiolehvariabel lain yang tidakterdapatdalampenerlitianini.