PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI RSUD DOLOKSANGGUL

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas pegawai. Responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 79 orang (N=79) pegawai (Perawat) RSUD Dolok Sanggul dengan alat ukur yang digunakan adalah skala lingkungan kerja (X) serta skala Produktivitas kerja pegawai (Y). Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai di RSUD Doloksanggul. Dalam penelitian ini menggunakan uji parsial (uji-t) diperoleh thitung > ttabel sebesar 2,422 > 1,991 sehingga secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif, model regresi linear sederhana, variable lingkungan kerja di peroleh nilai signifikan sebesar 0,159 > 0,05 sehingga lingkungan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap produktivitas pegawai. Maka dapat dinyatakan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap produktivitas kerja. Hasil uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan nilai RSquare sebesar 0,026. Yaitu yang berarti variable dependen yaitu produktivitas pegawai dapat dijelaskan oleh variable independen sebesar lingkungan kerja 2,6% sedangkan sisanya 97,4% dijelaskan variable lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi penulis dalam menambah wawancara pengetahuan penulis. Bagi instansi RSUD Doloksanggul diharapkan dapat lebih memperhatikan keluhan pegawai terkait dengan lingkungan kerja dan bagi penulis selanjutnya menjadi referensi.