PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) PADA DINAS SUMBER DAYA AIR CIPTA KARYA DAN TATA RUANG PROVINSI SUMATERA UTARA

Abstract

Dinas PSDA Provinsi Sumatera Utara didirikan pada tahun 1946-1949 dan diresmikan pada tanggal 03 Desember 1953. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil beberapa Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Dinas Sumber Daya Air Cipta Karya dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Utara sebanyak 239 orang Aparatur Sipil Negara (ASN) dan penelitian ini menggunakan rumus Slovin yaitu sebanyak 71 orang. Jenis penelitian ini dengan menggunakan analisis kuantitatif dengan proses analisis data menggunakan bantuan SPSS 22,0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh secara parsial dan simultan antara disiplin dan motivasi terhadap Aparatur Sipil Negara (ASN) berdasarkan uji t, disiplin berpengaruh positif dan signifikan, sedangkan motivasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Dinas Sumber Daya Air Cipta Karya dan Tata Ruang Provinsi Sumatera. Berdasarakan uji F variabel disiplin dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh posotif dan signifikan terhadp kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Dinas Sumber Daya Air Cipta Karya dan Tata Ruang Provinsi Sumatera. Nilai R square adalah sebesar 96,3%. Hal ini dapat diartikan bahwa variabel disiplin dan motivasi mampu menjelaskan variasi variable kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) sebesar 96,3% sedangkan sisanya sebesar 3,7% dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar variabel-variabel yang tidak diteliti dalam penelitian.