Search
Now showing items 61-64 of 64
PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KABUPATEN TAPANULI TENGAH
(2023-12-14)
Kinerja yaitu suatu penilaian yang diambil secara sistematis berdasarkan hasil dari pekerjaan pegawai serta kinerja organisasi. Selain itu juga, memberikan pelatihan kerja secara tepat, dan dapat memberikan tanggapan yang ...
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, PENGALAMAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN RISET DAN INOVASI DAERAH KOTA MEDAN
(2024-04-18)
Badan Riset dan Inovasi Daerah Kota Medan merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam membantu Walikota Medan dibidang Riset dan Inovasi Kota Medan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ...
PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN SIMALUNGUN
(2024-02-01)
Pendahuluan: Sumber daya manusia adalah faktor yang sangat sentral dalam organisasi, apapun bentuk dan tujuannya, organisasi dibuat berdasarkan berbagai visi untuk kepentingan manusia.
Rumusan Masalah: (1) Bagaimana ...
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK SUMUT KANTOR PUSAT MEDAN
(2024-04-02)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara persial yaitu:
(1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh reward terhadap kinerja di PT. Bank Sumut Kantor Pusat Medan. (2) untuk mengetahui dan menganalisis ...