PengaruhDisiplinKerjaTerhadapKualitasKerjaKaryawanPada Hotel AntaresSisingamangaraja Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kualitas kerja karyawan pada Hotel Antares Sisingamangaraja Medan. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 47 karyawan, teknik pengambilan sampel yang banyak digunakan dalam penelitian ini adalah sampling jenuh dan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis persamaan regresi linier sederhana : Y=10,036+0,339X+e Hasil penelitian ini menunjukan uji t, diperoleh signifikan kualitas kerja 0,001 dengan menggunakan α = 5%, sehingga H0 ditolak dan H1 diterima thitung >ttabel nilainya sebesar 3,401 > 1,679, yang artinya variabel disiplin secara varsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas. Pada pengujian koefisien determinasi (R2) diperoleh 20,4% dan sisanya 79,6% yang dijelaskan variabel lain. Untuk meningkatkan disiplin kerja pada Hotel Antares Sisingamangaraja Medan dapat melakukan beberapa hal seperti : tujuan dan kemampuan, teladan pemimpin, balas jasa, keadilan, waskat, sanksi hukum, ketegasan, dan hubungan kemanusian.