PENGARUHMOTIVASI DAN KOMITMEN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN USAHA KECIL MENENGAH MEDAN

Abstract

Hasilpenelitianmenunjukkanbahwamotivasiberpengaruhpositifdansignifikanterhadapkinerjakaryawanpadadinaskoperasimedan.semakinbaikmotivasikerjapadainstansimakakinerjakaryawanjugaakansemakintinggi.komitmenkerjaberpengaruhpositifdansignifikanterhadapkinerjapegawaipadadinaskoperasidanusahakecilmenengahmedan.Tarafsignifikanmotivasidankomitmenkinerjasebesar 0,000 dimana taraf signifikanini lebihkecilα=5%. Semakin baikkinerja karyawanpa dainstansimaka kinerjapegawaijugaakansemakintinggi. Motivasi dankomitmen kerjasecaraserempakberpengaruhpositifdansignifikanterhadapkinerjapegawaipadadinaskoperasidanusahakecilmenengahmedan.Tarafsignifikanmotivasidankomitmenkinerjasebesar 0,000 dimanaTarafsignifikaninilebihkecildariα=5%. Variasikinerjapegawaidapatdijelaskanolehmotivasidankomitmenkerjasebesar 80,6%, sedangkansisanya 19,4%. Disarankan agar instansidianskoperasidanusahakecilmenengahmedanperlumenghukumkaryawan yang melakukankesalahndalambekerjasertamemberikanpenghargaanbagikaryawan yang mempunyaikinerjabaik.