Search
Now showing items 1-4 of 4
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMADAM KEBAKARAN KOTA MEDAN
(2023-11-16)
Pendahuluan: Peran kinerja ASN dalam menjalankan pekerjaannya sebaik mungkin sangat dibutuhkan dalam melayani masyarakat sebagai bagian dari reformasi birikrasi, Budaya organisasi merupkan sebuah sistem makna bersama yang ...
Pengaruh Komunikasi Organisasi, Kerjasama Tim Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bupati Kabupaten Toba
(2024-09-28)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh antara komunikasi organisasi, kerjasama tim dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Kantor Bupati Kabupaten Toba. Metode penelitian yang digunakan ...
PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH (BAPPEDA) KABUPATEN SAMOSIR
(2024-09-25)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh teknologi informasi, kompetensi dan kompensasi terhadapp kinerja pegawai. Jenis penelitian ini yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif. Teknik ...
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI SUMATERA UTARA
(2024-10-14)
Pendahuluan: Dinas Komunikasi dan Informatika (Diskominfo) Provinsi Sumatera Utara merupakan lembaga pemerintah yang bergerak dalam bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi. Kegiatan Dinas Komunikasi dan Informatika ...