PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN STRES TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI CV. RAYAINDO SONDI RAYA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan stres terhadap produktivitas kerja karyawan di CV. Rayaindo Sondi Raya. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan sampling jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 30 responden. Metode penelitian yang dilakukan menggunakan analisis regresi linear berganda, yang menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan dan stres berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Hasil uji simultan (uji F) menunjukkan bahwa kepemimpinan dan stres secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan. Hasil uji parsial (uji t) diperoleh kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Demikian juga stres secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Dalam penelitian ini kepemimpinan dan stres mempunyai peranan penting dalam sebuah perusahaan dan mempengaruhi segala aktivitas sehari-hari karyawan sehingga akan berdampak terhadap peningkatan produktivitas kerja karyawan, kepemimpinan pada CV. Rayaindo Sondi Raya tersebut hendaknya harus lebih dipertahankan dan ditingkatkan lagi, begitu juga pimpinan perusahaan harus dapat meminimalisir dan mengatasi stres yang dialami karyawan saat bekerja untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan.