PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN EFEKTIFITAS KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP DI KANTOR PTPN IV REGIONAL 1 DISTRIK LABUHAN BATU (1DL1) KEBUN SEI DAUN

dc.contributor.author	SIMAMORA, ANDRE PASCARIO
dc.date.accessioned	2024-10-18T04:36:19Z
dc.date.available	2024-10-18T04:36:19Z
dc.date.issued	2024-10-18
dc.identifier.uri	https://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/11334
dc.description.abstract	Pengaruh Karakteristik Individu Dan Efektifitas Kerja Terhadap Pengembangan Karir Di Kantor PTPN IV Regional 1 Distrik Labuhan Batu (1dl1) Kebun Sei Daun. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif, dengan teknik pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu Teknik simple jenuh dengan sampel 52responden. Metode Penelitian ini menggunakan metode Regresi Linier Berganda dengan menggunakan SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa karakteristik individu signifikan terhadap efektifitas kerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0,000 > 0,05. Pengembangan karir signifikan terhadap efektifitas kerja karyawan dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05.	en_US
dc.subject	Karakteristik Individu,	en_US
dc.subject	Efektifitas Kerja Dan	en_US
dc.subject	Pengembangan Karir Karyawan.	en_US
dc.title	PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN EFEKTIFITAS KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP DI KANTOR PTPN IV REGIONAL 1 DISTRIK LABUHAN BATU (1DL1) KEBUN SEI DAUN	en_US