PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN RISET DAN INOVASI DAERAH KOTA MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai pada Badan Riset dan Inovasi Daerah Kota Medan. Dalam penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel pada penelitian ini yaitu teknik sampling jenuh dengan sampel 34 responden, artinya semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Data penelitian diperoleh dari penyebaran kuisioner terhadap pegawai di Badan Riset dan Inovasi Daerah Kota Medan. Metode Analisis Data: Metode Deskriptif dan Metode Regresi Linier Berganda menggunakan SPSS Versi 23. Hasil perhitungan uji t (parsial) kepemimpinan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, hal ini ditunjukkan dengan hasil perhitungan dengan nilai thitung =2,792>ttabel = 1,402 dengan signifikansi sebesar 0,009<0,05. Variabel kerjasama tim (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, hal ini ditunjukkan dengan hasil perhitungan dengan nilai thitung =2,894>ttabel = 1,402 dengan signifikansi sebesar 0,007<0,05. Koefesien determinasi R2 diperoleh nilai sebesar 0,340. Nilai ini artinya kepemimpinan dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai 34,0% sedangkan sisanya 66,0% dipengaruhi oleh variabel lain.