| dc.contributor.author | VALENTINE R., YOHANA | |
| dc.date.accessioned | 2024-01-15T09:22:55Z | |
| dc.date.available | 2024-01-15T09:22:55Z | |
| dc.date.issued | 2024-01-16 | |
| dc.identifier.uri | https://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/9847 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tindakan supervisi dan motivasi kerja terhadap kinerja auditor pemerintah pada BPKP Perwakilan Provinsi Sumatera Utara. Variabel bebas adalah tindakan supervisi dan motivasi kerja, sedangkan variabel terikat adalah kinerja auditor.
Penelitian ini mencakup 62 populasi dengan menggunakan metode teknik nonpropability sampling dalam pemilihan kriteria sample, maka diperoleh sampel
62 responden. Data yang gunakan adalah data primer yang dikumpulkan menggunakan metode kuesioner. Data penelitian ini telah memenuhi syarat uji asumsi klasik dan uji hipotesis.
Hasil uji penelitian menunjukkan bahwa tindakan supervisi dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja auditor.
Saran yang diberikan oleh peneliti untuk penelitian selanjutnya adalah agar dapat memperluas objek penelitian, tidak hanya di Provinsi Sumatera Utara saja agar hasilnya dapat digeneralisasikan. | en_US |
| dc.subject | Tindakan Supervisi dan Motivasi Kerja , | en_US |
| dc.subject | Kinerja Auditor | en_US |
| dc.title | PENGARUH TINDAKAN SUPERVISI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA AUDITOR PEMERINTAH (Studi pada BPKP Perwakilan Provinsi Sumatera Utara) | en_US |
