PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PADA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA UTARA.

Abstract

Partisipasi Anggaran dibutuhkan agar anggaran yang dibuat bisa lebih sesuai dengan kenyataan yang ada di lapangan. Partisipasi merupakan konsep dimana seorang bawahan ikut terlibat dalam pengambilan keputusan sampai tingkat tertentu bersama atasannya. Komitmen Organisasi adalah keyakinan dan dukungan yang kuat terhadap nilai dan tujuan (goal) yang ingin dicapai organisasi. Kinerja (performance) adalah gambaran tentang tingkat pencapaian pelaksanaan suatu kegiatan/ program/ kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, misi dan visi organisasi. Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah partisipasi anggaran dan komitmen organisasi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja pada badan pengembangan sumber daya manusia pemerintahan provinsi sumatera utara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah partisipasi anggaran dan komitmen organisasi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pemerintah Provinsi Sumatera Utara. Metode penelitian dalam skripsi ini adalah dengan menggunakan desain penelitian kausal. Jenis data yang dipakai adalah data primer. Data primer diperoleh dengan cara mengirimkan kuesioner langsung kepada responden dan mengutipnya setelah jangka waktu 1 hari. Alat yang digunakan dalam menguji data ini adalah alat bantu SPSS. Data yang telah dikumpulkan dianalisis dengan metode analisis data kemudian dilakukan pengujian asumsi klasik sebelum melakukan pengujian hipotesis. Pengujian hipotesis menggunakan regresi berganda, dengan uji F, uji t dan uji koefisien determinasi. Hasil dalam penelitian ini bahwa analisis secara simultan dan parsial menunjukkan bahwa partisipasi anggaran dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pemerintah Provinsi Sumatera Utara.