| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaiman efektivitas penerapan absensi elektronik dalam peningkatan disiplin pegawai di Dinas Pendidikan. Selain itu melalui penelitian ini, dapat diketahui dampak dari penerapan absensi elektronik yang diditerapkan kepada ASN di Dinas Pendidikan Kabupaten Dairi.
Penelitian ini menggunakan jenis pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Data tersebut dianalisis dengan menggunakan tahapan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan menarik kesimpulan. Adapun informan dalam penelitian ini adalah pihak–pihak yang terkait dengan masalah yaitu informan kunci (Kasubbag Umum dan Kepegawaian), informan utama (Pengadministrasi Umum pada Subbag Umum dan Kepegawaian) dan informan tambahan (ASN yang ada di Dinas Pendidikan Kabupaten Dairi).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan absensi elektronik di Dinas Pendidikan Kabupaten Dairi telah berjalan cukup baik dapat, dilihat dari beberapa indikator efektivitas menurut Tangkilisan: pencapaian target, terealisasikan dengan baik dalam meningkatakan disiplin pegawai. Kemampuan adaptasi, meskipun awalnya ada kesulitan dengan adanya sosialisasi dapat mengatasi hambatan tersebut sehingga pegawai sudah mampu beradaptasi dengan baik. Kepuasan kerja dengan adanya penerapan absensi elektronik ini mamapu mendorong kepuasan pegawai karen pegawai mendapatkan berupa reward yang disebut TPP. Sedangkan tanggung jawab melakukan absensi sudah meningkata tetapi tanggung jawab hal pekerjaan belum maksimal. | en_US |
