PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. TOBA PULP LESTARI, Tbk

Abstract

Peneliti ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara Corporate Social Responsibility terhadap kepuasan kerja pada karyawan PT. Toba Pulp Lestari di Kabupaten Toba Samosir.Tbk. PT. Toba Pulp Lestari adalah perusahaan yang bergerak dibidang pengolahan dan penghasil bubur kertas atau pulp. Untuk meningkatkan kepuasan kerja maka PT. Toba Pulp Lestari memberikan program CSR kepada seluruh karyawannya agar dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawannya. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan metode deskriptif dan metode statistik analisis regresi linier sederhana. Data primer pada penelitian ini diperoleh dengan menyebar kuesioner, menggunakan skala pengukuran interval. Data yang terkumpul menggunakan 50 responden sebagai sampel penelitian yang ditarik berdasarkan Purposive sampling. Hasil penelitian berdasarkan analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa variabel CSR internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Toba Pulp Lestari di kabupaten Toba Samosir.