Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Tenaga Kerja di Sumatera Utara

Abstract

Perekonomian suatu bangsa dipengaruhi oleh anugerah ekonomi yang dimiliki bangsa mencakup sumber daya alam, jumlah penduduk, human capital, modal fisik, tekhnologi dan infrastruktur. Sedangkan Human Capital (HC) menyumbang langsung pada penciptaan kekayaan nasional. Semakin tinggi rata-rata tingkat keterampilan dan pengetahuan serta kecerdasan individu, semakin mudah bagi individu dalam usia bekerja untuk mengerti, meningkatkan standar ekonomi dan hidup bangsa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis factor-faktor yang mempengaruhi produktifitas tenaga kerja di Sumatera Utara. Dengan menggunakan data runtun waktu (time series) selama tahun 1997 – 2012, metode yang digunakan adalah OLS yang memberikan hasil, variabel pengeluaran pemerintah bidang pendidikan (GIHC) dan variabel jumlah tenaga kerja berpendidikan tinggi (TKST) serta variabel Investasi (INV) berpengaruh positif dan signifikan sedangkan variabel jumlah tenaga kerja berpendidikan menengah (TKSM) tidak signifikan mempengaruhi produktifitas tenaga kerja di Sumatera Utara pada tingkat kepercayaan sebesar 90 persen. Dengan nilai R-square sebesar 0,9599 mengindikasikan bahwa seluruh variabel bebas dalam penelitian ini memiliki pengaruh sebesar 95,99 persen terhadap produktifitas tenaga kerja di Sumatera Utara, sedangkan sisanya sebesar 4,01 persen dipengaruhi oleh variabel lain diluar model yang digunakan.