SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PT. SOCFIN INDONESIA MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan padsa PT. Socfin Indonesia Medan. Yang menjadi rumusan masalah dalam penelitian ini adalah Apakah Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan di PT. Socfin Indonesia Medan sudah baik?. Adapun sumber data yang digunakan adalah data sekunder. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini wawancara dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Deskriptif dan Komparatif. Berdasarkan hasil penelitian penulis, sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan pada PT. Socfin Indonesia Medan sudah berjalan dengan baik. Metode pengembangan sistem menggunakan SAP (Sistem Administrasi Produk). Sedangkan di kebun-kebun menggunakan SQL (Structured Query Language) yang berguna untuk mengakses dan memanajemen data yang terdapat dalam database. Yang dimana PT. Socfin Indonesia menggunakan data tersebut untuk mencari data jumlah gaji dan upah setiap karyawan yang dikebun daerah masing-masing. Hasil dari penelitian maka penulis dapat mengemukakan beberapa saran kepada PT. Socfin Indonesia Medan yaitu sistem penggajian dan pengupahan yang termodulasi, memiliki standar aturan dalam proses pengembangan program sistem dan karyawan pembuatan software harus lebih efektif agar tidak di dapat curi orang lain password yang digunakan oleh perusahaan. Sehingga menghasilkan dokumen-dokumen yang mendukung sistem penggajian dan pengupahan dan prosedur-prosedur, tugas-tugas para karyawan yang terpisah-pisah dalam agar memberikan data yang akurat dalam penggajian dan pengupahan PT. Socfin Indonesia Medan.