| dc.description.abstract | Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui analisis penerapan pengendalian intern gaji pada PT. Tunggal Mitra Plantation PKS- Manggala Rokan Hilir. Jenis penelitian kualitatif yang sifatnya deskriptif yaitu analisis yang dilakukan dengan cara mengumpulkan data, menyusun data dan menginterprestasikan, sehingga memperoleh gambaran yang jelas tentang masalah yang diteliti. Sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan dokumentasi yaitu cara yang dilakukan dengan mengumpulkan dokumen yang berhubungan dengan pengendalian inter gaji pada periode tahun 2021. Berdasarkan analisa, pengendalian intern telah diterapkan dengan baik dilihat dari penerapan unsur-unsur pengendalian intern pada perusahaan. Hal terebut terlihat dengan adanya struktur organisasi yang memisahkan tugas secara fungsional, terdapat sistem otorisasi dan prosedur pencatatan yang telah diterapkan, sehingga prosedur penggajian secara jelas dapat terlihat dalam uraian tugas dan wewenang, terlaksananya praktik yang sehat oleh perusahaan terkait dengan prosedur pembayaran gaji, PT.Tunggal Mitra Plantation telah memperoleh karyawan yang dapat dipercaya dan bekerja secara kompeten. Prosedur pengendalian intern terhadap gaji telah di lakukan oleh PT. Tunggal Mitra Plantation telah menjalankan prosedur pengendalian intern penggajian yakni prosedur pencatatan waktu hadir, prosedur pembuatan daftar gaji, prosedur pembuatan bukti kas keluar, dan prosedur pembayaran gaji. Prosedur pengendalian intern gaji masih dikatakan kurang baik, dilihat dengan pencatatan waktu hadir yang di terapkan dalam perusahaan. Perusahaan masih membuat daftar hadir secara manual, hal tersebut tidak menutup kemungkinan karyawan melakukan kecurangan dengan menitipkan kartu absensi nya kepada karyawan lain. | en_US |
