| dc.description.abstract | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem pengendalian intern penerimaan kas pada PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa Kebun Kwala Sawit. Jenis penelitian yang digunakan metode kualitatif, data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data Sekunder yaitu struktur organisasi, pembagian tugas dan wewenang. Teknik pengumpulan data yang digunakan obseravasi, Wawancara dan dokumentasi yaitu dengan cara mengumpulkan dokumen yang berhubungan dengan prosedur penerimaan kas. Metode analisis data yang digunakan metode analisis deskriptif dan metode analisis komparatif.
Sistem penerimaan kas PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa Kebun Kwala Sawit telah dilakukan pembagian tugas, wewenang dan tanggung jawab. Struktur organisasi perusahaan dapat dikatakan baik. Namun perlu dioptimalkan dan ditingkatkan lagi. Hal ini dikarenakan masih adanya perangkapan tugas antara asisten admin dan keuangan dengan asisten tehnik di dalam perusahaan, walaupun rangkap tugas yang sifatnya sementara sembari menunggu didefinitif, yang dapat membuat perusahaan lebih cenderung menyimpang dari tugas dan tanggung jawab saat menggunakan kas yang ada. Sistem otorisasi dan prosedur pencatatan penerimaan kas perusahaan dapat dikatakan baik dikarenakan setiap transaksi sudah dimasukan ke dalam SAP (Sistem administrasi production) yang menggunakan sistem online. Hanya saja penerimaan kas dari PTPN II Tanjung Morawa/pihak direksi mengirim kas ke PTPN II Kebun Kwala Sawit tidak pada hari yang sama atau pada hari kerja berikutnya. Dari hasil pembahasan yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa praktik yang sehat dalam menjalankan tugas dan fungsi setiap penerimaan kas cukup baik dan pengawasan yang ketat dari PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa Kebun Kwala Sawit yang dimana semua transaksi dimasukan langsung ke dalam SAP (Sistem Administration Porduction) dengan sistem online. Secara keseluruhan, standar untuk unsur pengendalian intern telah memenuhi integritas dan loyalitas karyawan. | en_US |
