• Login
    View Item 
    •   Home
    • Student Papers
    • Psikologi
    • Ilmu Psikologi
    • View Item
    •   Home
    • Student Papers
    • Psikologi
    • Ilmu Psikologi
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    PERBEDAAN KEPUASAN KERJA ANTARA PEKERJA WANITA BERKELUARGA DENGAN BELUM BERKELUARGA DI PT ASIA KARET ME

    Thumbnail
    View/Open
    04900048_Publish_BAB 1 DAN 2.pdf (144.1Kb)
    Date
    2004-02-05
    Author
    ANDRIKA, WITA
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat perbedaan kepuasan kerja antara pekerja wanita berkeluarga dengan pekerja wanita belum berkeluarga. Adapun latar belakang penulis melakukan penelitian terhadap masalah ini adalah untuk menelusuri secara teoritis dan pembuktiannya secara empiris melalui penelitian tentang perbedaan kepuasan kerja antara pekerja wanita berkeluarga dengan pekerja wanita belum berkeluarga di PT Asia Karet Medan-Polonia sebagi sampel penelitian. Pengambilan data dilakukan di PT Asia Karet Medan-Polonia. Subyek penelitian terdiri dari pekerja wanita berkeluarga dan pekerja wanita belum berkeluarga yakni sebanyak 100 orang yang memiliki berbagai karakteristik dari status kekeluargaan, usia, jenis kelamin dan lama bekerja di perusahaan tersebut. Data diperoleh dari skala untuk mengukur kepuasan kerja. Untuk membuktikan hipotesis, terlebih dahulu dilakukan perhitungan melalui uji prasyarat analisis (uji asumsi) yaitu uji normalitas sebaran dan uji homogenitas varians. Hipotesis penelitian diuji dengan Uji t-test. Hasil analisis menunjukkan nilai t = 1,965 dengan taraf signifikansi 0,052 (p > 0,05). Ini menunjukkan ada perbedaan kepuasan kerja antara pekerja wanita berkeluarga dengan pekerja wanita belum berkeluarga di PT Asia Karet Medan-Polonia. Perbedaan kepuasan kerja ditunjukkan dengan mean empirik pekerja wanita bekeluarga berada pada level sangat puas (mean empirik 132,90) dan pekerja wanita belum bekeluarga berada pada level puas (mean empirik 125,42). Dari hal di atas dapat ditarik kesimpulan bahwa hipotesis penelitian yang menyatakan ada perbedaan kepuasan kerja antara pekerja wanita berkeluarga dengan pekerja wanita belum berkeluarga dapat diterima. Hal ini berarti pekerja wanita berkeluarga lebih memiliki kepuasan kerja yang lebih tinggi dibanding dengan pekerja wanita belum berkeluarga.
    URI
    http://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/74
    Collections
    • Ilmu Psikologi [306]

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback
     

     

    Browse

    All of Repository UHNCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback