• Login
    View Item 
    •   Home
    • Student Papers
    • Ekonomi
    • Akuntansi
    • View Item
    •   Home
    • Student Papers
    • Ekonomi
    • Akuntansi
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    ANALISIS PENGENDALIAN INTERN ATAS PENERIMAAN KAS PADA PT. SELERA ASLI MEDAN

    Thumbnail
    View/Open
    HENDRA GANDASARI PURBA.pdf (278.6Kb)
    Date
    2022-06-02
    Author
    PURBA, HENDRA GANDASARI
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengendalian intern atas penerimaan kas yang diterapkan oleh PT. Selera Asli Medan. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif, yaitu analisis yang dilakukan dengan cara mengumpulkan data, menyusun data dan menginterprestasikan, sehingga memperoleh gambaran yang jelas tentang masalah yang diteliti. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi yaitu cara yang dilakukan dengan mengumpulkan dokumen yang berhubungan dengan pengendalian intern atas penerimaan kas Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengendalian intern penerimaan kas PT. Selera Asli Medan belum bisa dikatakan efektif berdasarkan fungsi- fungsi yang terkait dalam penerimaan kas, hal tersebut dapat dilihat dari adanya peran fungsi ganda pada administrasi penjualan dengan bagian kas, dan pada prosedur dalam penerimaan kas, sales yang berfungsi sebagai bagian penjualan dan penagihan serta dapat menerima pembayaran tunai dari pelanggan.
    URI
    http://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/6839
    Collections
    • Akuntansi [1818]

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback
     

     

    Browse

    All of Repository UHNCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback