• Login
    View Item 
    •   Home
    • Student Papers
    • Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
    • Ilmu Administrasi Niaga
    • View Item
    •   Home
    • Student Papers
    • Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
    • Ilmu Administrasi Niaga
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KAWASAN INDUSTRI INDUSTRI MODERN (PERSERO) MEDAN

    Thumbnail
    View/Open
    PUTRA AXIDO SITINJAK.pdf (256.9Kb)
    Date
    2022-02-11
    Author
    SITINJAK, PUTRA AXIDO
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT.Kawasan Industri Medan. Pendekatan penelitian yang di gunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.Kawasan Industri Medan yang telah mengikuti pendidikan dan pelatihan yang berjumlah 95 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan menggunakan rumus slovin, maka dari itu banyak sampel yang di ambil adalah sebanyak 49 orang Hasil Penelitian menunjukkan bahwa : (1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan pada variabel pendidikan (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) PT. Kawasan Industri Medan. Hal ini dapat dilihat dari hasil pengujian diperoleh nilai signifikan 0,000 < 0,05 atau t hitung 2,441 > dari t tabel 1,679 (α= 0,05/2, n-k-1). (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan pada variabel pelatihan (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) PT. Kawasan Industri Medan. Hal ini dapat dilihat dari hasil pengujian diperoleh nilai signifikan 0,000 < 0,05 alau t hitung 4,267 > dari t tabel 1,679 (α= 0,05/2, n-k-1). (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan pada variabel pendidikan (X1) dan pelatihan (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) PT. Kawasan Industri Medan. Hal ini dapat dilihat dari hasil pengujian diperoleh nilai signifikan X1 dan X2 0,000 < 0,05 dan nilai f hitung 5,552 > dari f tabel 1,679 (α= k, n-k). 3,09. Maka untuk itu, disarankan pada PT. Kawasan Industri Medan agar terus meningkatkan pendidikan dan pelatihan terhadap karywan agar kinerja karyawan juga semakin meningkat.
    URI
    http://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/6525
    Collections
    • Ilmu Administrasi Niaga [229]

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback
     

     

    Browse

    All of Repository UHNCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback