• Login
    View Item 
    •   Home
    • Student Papers
    • Ekonomi
    • Akuntansi
    • View Item
    •   Home
    • Student Papers
    • Ekonomi
    • Akuntansi
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    REVIEW FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUI KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI (KKA) DAN PERILAKU TIDAK ETIS

    Thumbnail
    View/Open
    YUDI AMOS CHARISTIAN SINAGA.pdf (232.3Kb)
    Date
    2022-02-11
    Author
    SINAGA, YUDI AMONS CHRISTIAN
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (KKA) dan Perilaku Tidak Etis adalah perilaku yang tidak terpuji dan dapat merugikan perusahan atau organisasi. Oleh karena itu Pencegahan terhadap terjadinya kencenderungan kecurangan akuntansi (KKA) dan perilaku tidak etis harus dilakukan. Critical review ini bertujuan untuk meninjau Kembali faktor-faktor yang mempengarui kecenderungan kecurangan akuntansi (KKA) dan perilaku tidak etis. Faktor-faktor dalam penelitian ini adalah kecenderungan kecurangan akuntansi (KKA) dan perilaku tidak etis. Sedangkan variable adalah pengendalian internal, sistem kompensasi dan ketaatan aturan akuntansi (KAA). Data yang digunakan dalam critical review ini adalah data sekunder yaitu data yang berasal dari jurnal penelitian terdahulu, jurnal utama dalam critical review ini berjudul “Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Perilaku Tidak Etis Dan Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Serta Akibatnya Terhadap Kinerja Organisasi” serta jurnal dengan topik yang sama sebagai pembanding. Metode penelitian yang digunakan adalah metode studi pustaka dengan metode analisis deskriptif dan komparatif. Hasil dari critical review adalah pengendalian internal berpengaruh terhadap kencenderungan kecurangan akuntansi, tetapi pengendalian internal saja tidak cukup untuk mencegah terjadinya kencenderungan kecurangan akuntansi (KKA) karena perilaku tidak etis dan moralitas juga mempengaruhi. Pada sistem kompensasi, perusahaan harus menjamin kesesuain kompensasi bagi pegawainya serta membuat peraturan mengenai bonus atas kinerja dan penalti atas pelanggaran. Sedangkan pada review ketaatan aturan akuntansi (KAA) dan perilaku tidak etis terjadi perbedaan hasil penelitian terhadulu yang mengatakan kencenderungan kecurangan akuntansi (KKA) di pengarui oleh ketaatan aturan akuntansi (KAA) tetapi pada penelitian lainya faktor tekanan pada individu dapat mengakibatkan perbedaan hasil penelitian.
    URI
    http://repository.uhn.ac.id/handle/123456789/6523
    Collections
    • Akuntansi [1801]

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback
     

     

    Browse

    All of Repository UHNCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Repository UHN copyright © 2018  UHN-OFFICIAL
    Contact Us | Send Feedback