ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DALAM MENINGKATKAN PENGENDALIAN INTERN PADA PT. INDONESIA ASAHAN ALUMINIUM (INALUM) KUALA TANJUNG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dalam rangka meningkatkan pengendalian intern Pada PT. Indonesia Asahan Aluminium (Inalum) Kuala Tanjung. Sistem Informasi Penggajian sudah diterapkan dengan benar dan telah berfungsi dengan baik dalam menilai efektif atau tidaknya pengendalian intern tersebut. Yang menjadi rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah sistem informasi akuntansi penggajian yang diterapkan dapat meningkatkan efektivitas pengendalian intern di PT. Indonesian Asahan Aluminium (INALUM) KualaTanjung sesuai dengan penerapan unsur-unsur pengendalian intern atas penggajian dan COSO. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara dan observasi, dan Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis data deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian, penerapan unsur-unsur pengendalian intern COSO atas penggajian PT. Indonesia Asahan Aluminium (Inalum) Kuala Tanjung berjalan dengan baik dan efektif, dimana PT. Indonesia Asahan Aluminium (Inalum) Kuala Tanjung sudah menerapkan konsep dasar unsur-unsur pengendalian intern atas penggajian dengan dokumen serta catatan akuntansi atas gaji yang sudah lengkap. Pemeriksaan pengendalian intern mampu menciptakan suatu pengawasan yang efektif bagi pengendalian intern terutama dalam pembayaran gaji kepada karyawan. Berdasarkan hasil penelitian maka penulis dapat mengemukakan beberapa saran dan masukan kepada PT. Indonesia Asahan Aluminium (Inalum) Kuala Tanjung yaitu dalam penggajian perusahaan harus lebih efektif dalam mengecek pengelolaan data-data perusahaan karena jika perusahaan telat melakukan pembayaran gaji dapat menurunkan kinerja karyawan.