| dc.description.abstract | Faktor kedisiplinan memegang peranan yang amat penting dalam pelaksanaan kerja pegawai. Seorang pegawai yang mempunyai tingkat kedisiplinan yang tinggi akan tetap bekerja dengan baik walaupun tanpa diawasi oleh atasan. Salah satu indikator kedisiplinan pegawai yaitu ketepatan waktu. Ketepatan waktu dapat dilihat dari waktu kehadiran para pegawai. Untuk mengetahui waktu kehadiran para pegawai maka organisasi memberlakukan sistem absensi. Absensi diperkantoran telah mengalami banyak model perubahan. Di masa sekarang ini, dengan perkembangan teknologi yang sangat pesat diberbagai aspek kehidupan salah satunya perkembangan teknologi yang membawa perubahan terdapat dalam sistem absensi di perkantoran. Di RSU. Dr. F. L.Tobing Kota Sibolga untuk mengetahui kehadiran para pegawai telah diterapkan sistem absensi online berbasis aplikasi. Yang sebelumnya menggunakan sistem absensi dengan model finger print. Terutama dimasa pandemi Covid-19 yang terjadi sekarang ini. Pandemi Covid-19 adalah peristiwa menyebarnya virus SARS-CoV-2. Dalam mencegah penularan virus tersebut pemerintah menganjurkan masyarakat untuk melakukan 5M yaitu mencuci tangan, memakai masker, menjaga jarak, menjauhi kerumunan, dan mengurangi mobilitas. Sistem absensi online berbasis aplikasi selain memudahkan organisasi untuk mengetahui kehadiran para pegawai. Sistem absensi ini juga diharapkan dapat mengurangi penyebaran virus corona di lingkungan pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem absensi online berbasis aplikasi terhadap kedisiplinan pegawai dimasa pandemi Covid-19 di RSU. Dr. F. L.Tobing Kota Sibolga. Penelitian ini termasuk penelitian bersifat deskriptif dengan menggunakan metode pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh positif dan signifikan sistem absensi online berbasis aplikasi terhadap kedisiplinan pegawai dimasa pandemi covid-19 di RSU. Dr. F. L.Tobing Kota Sibolga. | en_US |
