| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pemberdayaan Aparatur Sipil Negara dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Nias Utara.
Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Informan dalam penelitian ini adalah Sekretaris DPRD Kabupaten Nias Utara sebagai informan kunci dan Pegawai di Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Nias Utara sebagai informan utama. Jenis dan teknik pengumpulan data dalam penelitian ini diperoleh dengan cara wawancara, observasi, dan dokumentasi yang dilaksanakan di Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Nias Utara.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pemberdayaan Aparatur Sipil Negara dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Nias Utara sudah berjalan dengan baik. Pemberdayaan dilakukan melalui Pelatihan/BIMTEK dan kunjungan/konsultasi kerja yang dilaksanakan secara merata bagi para pegawai baik dalam daerah maupun luar daerah untuk meningkatkan kinerja pegawai. Dalam pelaksanaannya kedisiplinan masih belum berjalan semaksimal mungkin. Hal demikian dapat dilihat ketika pimpinan melakukan perjalanan dinas didalam maupun diluar daerah, ada banyak pegawai yang justru memanfaatkan waktu tersebut untuk bermalas-malasan, tidak tepat waktu misalnya datang kesiangan dan pulang tidak sesuai dengan jam pulang kantor. Akibat yang ditimbulkan atas ketidakdisiplinan para pegawai menghambat pekerjaan yang seharusnya bisa dikerjakan sesuai dengan target kerja. Dengan demikian pimpinan harus selalu memberikan motivasi kerja yang baik kepada pegawai walaupun pimpinan tidak setiap saat berada dilingkungan kantor. Pimpinan harus dapat mendorong minat dan semangat para pegawai dalam melaksanakan tugas yang dibebankan kepada masing-masing pegawai sehingga kinerja pegawai akan semakin meningkat dan akan berdampak baik pada tujuan dari instansi tersebut.
Disarankan kepada Sekretaris DPRD Kabupaten Nias Utara agar dapat mempertahankan dan meningkatkan pemberdayaan Aparatur Sipil Negara di Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Nias Utara dan meningkatkan pengawasan terhadap kedisiplinan pegawai dengan menggunakan teknologi berupa absensi pengenalan wajah (face recognition). Dan juga memberikan motivasi dan semangat kerja yang maksimal kepada pegawai agar tugas dan pelayanan dapat berjalan dengan baik. | en_US |
