ANALISIS SISTEM PENGENDALIAN INTERN PADA PENGGAJIAN KARYAWAN PT BUANA WIRA LESTARI MAS KAB. KAMPAR
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengendalian intern pada penggajian karyawan yang diterapkan padaPT Buana Wira Lestari Mas Kab. Kampar.Yang menjadi rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengendalian intern pada penggajian karyawan PT Buana Wira Lestari Mas Kab. Kampar.
Metode penelitian dan pengumpulan data yang digunakan adalah metode penelitian yang sumber datanya data primer dan data sekunder, metode pengumpulan seperti penelitian lapangan dengan cara wawancara dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif.
Berdasarkan hasil penelitian penulis, penerapan unsur-unsur pengendalian intern pada penggajian PT Buana Wira Lestari Mas kab. Kampar belum berjalan dengan baik. Dimana mereka telah menggunakan finger print pada saat masuk maupun keluar dan melakukan pemeriksaan kembali daftar kehadiran karyawan sebelum melakukan transfer gaji ke setiap karyawan yang akan menerima gaji. Tetapi masih ada yang menjadi kelemahan dari sistem pengendalian intern yang diterapkan PT Buana Wira Lestari Mas Kab. Kampar, dimana belum adanya pemisahan tugas antara bagian pembuatan daftar gaji dengan bagian pembayaran gaji serta belum menetapkan praktik yang sehat dalam melaksanakan tugas dan fungsinya. Oleh karena itu, perlu dilakukan sistem pengendalian intern pada penggajian karyawan untuk menjaga kekayaan perusahaan.
Collections
- Akuntansi [1619]