SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN KARYAWAN PADA PT. MEDCOMM SOLUTION MEDAN

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui dokumen yang digunakan, fungsi-fungsi yang terkait, dan prosedur yang dilakukan pada sistem akuntansi penggajian PT. Medcomm Solution Medan. Jenis data dalam penelitian ini adalah data sekunder. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Teknik pengumpulan data yang dilakukan penulis adalah dengan teknik dokumentasi dan wawancara. Dari hasil penelitian penulis, menunjukkan bahwa sistem penggajian yang dilakukan PT. Medcomm Solution Medan yaitu sudah menggunakan sistem terkomputerisasi. Dokumen yang digunakan untuk penggajian telah lengkap ditunjukkan dari adanya daftar absensi, surat perintah kerja lembur, daftar absensi lembur, surat keterangan lembur, dan surat keterangan penghasilan. Sedangkan dari fungsi-fungsi yang terkait dalam sistem penggajian sudah baik, dimana terdapat pemisahan tugas antara bagian pembuat daftar gaji dengan bagian keuangan sehingga dapat mengurangi adanya kecurangan. Dari prosedur yang dilakukan cukup baik, pembayaran gaji dilakukan kepada karyawan tepat waktu, hanya saja masih terdapat gaji kurang bayar karena kepala bagian yang memerintahkan lembur terlambat menyerahkan surat perintah kerja lembur ke bagian JTU, sehingga gaji lemburnya dibayarkan pada bulan berikutnya. Prosedur penarikan karyawan sampai pemensiunan sudah cukup baik, dimana calon karyawan akan direkrut dengan berbagai tahap seleksi. Berdasarkan hasil penelitian diatas dapat disimpulkan bahwa sistem akuntansi penggajian karyawan pada PT. Medcomm Solution Medan sudah cukup baik.