PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL INNA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel INNA Parapat, apakah Motivasi dan Kemampuan Kerja berpengaruh positif dan signifikan atau tidak. Jenis penelitian yang digunakan deskriptif kuantitatif dan sumber data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah koesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah metode analisis linear berganda statistik SPSS versi 22. populasi sebagai objek adalah Pemimpin dan Karyawan di Hotel INNA Parapat dengan sampel penelitian sebanyak 91 responden. Hasil penelitian ini adalah secara Uji-t ( parsial )thitung 10,308˃ttabel 1,987 atau nilai signifikan X1= 0,000˂0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima sehingga motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan(Y). Uji-t (X2) thitung 6,330˃ttabel 1,987 atau nilai signifikan X2=0,000˂0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa h0 ditolak dan Ha diterima sehingga kemampuan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan(Y). Uji-F = nilai Fhitung 162,015˃ Ftabel (k,n-k) = 3,10 dan nilai signifikan yang diperoleh lebih kecil dari 0,05 yang berarti bahwa pengaruh variable motivasi(X1) dan variable kemampuan kerja (X2) berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada hotel INNA Parapat (Y). Nilai R square dengan melihat hasil pengolahan data menggunakan regresi linear berganda maka diketahui bahwa kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variabel dependen adalah sebesar 0,786 atau 78,6% dan selebihnya 21,4% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini.