PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN, SUASANA KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI DINAS PERUMAHAN DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN HUMBANG HASUNDUTAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: 1) Untuk mengetahui pengaruh secara parsial antara perilaku pemimpin, susana kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen kerja pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Humbang Hasundutan dan 2) Untuk mengetahui pengaruh secara simultan perilaku pemimpin, susana kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen kerja pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Humbang Hasundutan. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 29 orang dengan Tehnik analisis regresi linear berganda. Dengan menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif dengan alat uji statistik SPPS IBM 23, penelitian ini menemukan: (1) Pemimpin memiliki pengaruh signifikan terhadap Komitmen kerja Pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Humbang Hasundutan. (2) suasana kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Komitmen kerja Pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Humbang Hasundutan. (3) kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Komitmen kerja Pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Humbang Hasundutan, dan (4) Perilaku Pemimpin, suasana kerja Pegawai serta kepuasan kerja secara simultan berpengaruh terhadap komitmen kerja pegawai pada Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Humbang Hasundutan.