PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, PELATIHAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KOMISI PEMILIHAN UMUM KAPUPATEN TAPANULI UTARA

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Pengembangan karir, pelatihan dan disiplin secara serempak dan secara parsial terhadap kinerja ASN KPU Tapanuli Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Tapanuli Utara yang berjumlah 26 orang seluruh sampel tersebut berstatus sebagai aparatur sipil negara atau pegawai negeri sipil di Komisi Pemilihan Umum Kabupaten Tapanuli Utara. Untuk alasan akurasi hasil penelitian maka seluruh populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel (sampel jenuh) hal ini juga didasarkan karena jumlah populasi yang tidak terlalu banyak. Daftar pertanyaan dalam penelitian ini terlebih dahulu diuji validitas dan reliabilitas, data diolah dengan bantuan program SPSS.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan Pengembangan karir, pelatihan dan disiplin secara serempak berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN KPU Tapanuli Utara, pengujian secara parsial menunjukkan bahwa pengembangan karir tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja, Pelatihan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja ASN KPU Tapanuli Utara, Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN KPU Tapanuli Utara.